インフルエンサーマーケティング事業を手がける当社。あなたにはトレンドの創出者として、クライアントへのアプローチ・企画提案をメインにお任せします。

■具体的な仕事の流れ
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＜ヒアリング＞
まずはクライアントに対し、ヒアリングを実施。「現時点での課題は何なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。

＜企画提案＞
ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながらPR企画を立案。クライアントに提案してOKをいただいたら、企画内容が決定します。

＜ディレクターへ共有＞
インフルエンサーをキャスティングし、企画を進行していくのはディレクターの役割。内容を共有してバトンタッチしたら、あとは効果を見ながらクライアントと伴走していってください。

■クライアントの新規開拓について
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「これはもっと世の中に知られるべき」という商品・サービスをリサーチし、主にメール・DMなどで企業宛てにアプローチ。当社におけるインフルエンサーの登録数は1万4000人以上と業界最多クラス（数百人～2000人程度が一般的）なので幅広いニーズに応えることができ、説得力のあるトークが実現できます。

■徹底した分業制で「得意」を活かす
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当社では「クライアントへの対応は営業、インフルエンサーへの対応はディレクター」という形でハッキリと担当が分かれています。それにより各個人のポテンシャルを最大限に活かすことができ、ハイクオリティかつスピーディーな企画提案が可能に。だからこそメンバー同士の情報共有も非常に活発で、自分の役割を突き詰めつつお互いを高め合っていく…そんな風土が根付いています。