＜　仕事内容について　＞　
■20代前半でトップセールスマンに！ビジネススキルが身につくコーディネート業務
コーディネート業務では、シニアが人生最後の転職活動で叶えたい希望条件をまとめるヒアリング力、市場ニーズや給与相場を伝えるアウトプット力、ロジカル思考力、人材紹介先の業界専門知識が身につきます。
現場配属されることは一切なく、入社後はすぐにコーディネート業務に携わることができるので、自己成長や事業理解のスピードも早い環境。
20代前半でトップセールスマンとして活躍している社員実績もあります。
シニアジョブひとりひとりが成長し続けることで、シニアが働きたい時に働ける社会を、これから超高齢化社会となる日本で創出することに繋がります。

■社長直下で取り組む新規事業立ち上げ業務
毎年新規事業を創出しているシニアジョブでは、新規事業立ち上げポジション・新規事業責任者として、入社1年目の若手社員をアサインさせています。
新規事業の立ち上げに関わっていくため、ブラッシュアップも多く、日々成長が求められ難易度も上がりますが、社長直下で事業立ち上げにチャレンジすることで、マーケティング力も身につけることができます。

■「外出ゼロ」スピード重視のwebインバウンド営業
自社開発の社内システムによって、実際の就職成功迄は最短2日！
AIの活用、独自の検索アルゴリズムを保有して、テクノロジーを駆使したスピード感のある営業活動を行います。
また、「外出ゼロ」の完全インサイドセールスで、日本全国のシニアの転職支援を行います。

■自動化した効率的なマッチング業務
自社独自で開発したシステムを使用しているため、企業とシニアのマッチング業務も効率化され、業務に無駄がなくスピーディーな対応が可能です。これは創業当時、IT会社として設立したシニアジョブだからこそ出来る技術です。



＜　事業について　＞
日本人口の50％がターゲットになる成長市場

■世界トップクラスの高齢化大国でシニア転職支援を牽引する会社
シニアジョブは50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人情報サイトのサービスを提供し、政府の高齢者雇用促進の施策推進を、民間企業として市場の先頭で提供し続けている会社です。日本の人口の50％をシニアが占めつつある今、国内指折りの成長市場を主戦場としています。

■毎年のように新規事業を創出する会社
シニアジョブはシニア特化の人材紹介、人材派遣、求人情報サイトだけでなく、シニア専門の社労士事務所、シニアの生活情報を配信する専門家監修の情報メディアといった新規事業を毎年のように創出しています。そうした新規事業も新入社員のメンバーが社長直下で進めています。

■採用などの担当も新卒若手が活躍する会社
新卒3年目の採用責任者抜擢、営業事務職のリーダーを新卒2年目が担当するなど、社内の様々な役割でも新卒から活躍しているメンバーが多くおり、会社の事業全体の急成長を支えています。

■事業に対する意見は新卒でも言える会社
「意見の平等性」を重視しており、仮説があり論理的に正しく、会社にプラスとなる内容であれば、年齢や社歴に関係なく意見が採用されるので、新卒メンバーの意見が事業を大きく動かしたこともあります。