ハイキャリア人材向け、一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタント業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
◆求職者サイド
・求職者の方へ職業紹介
・面談
・選考対策
・選考の日程調整
・年収交渉
・内定後のフォロー、入社後フォロー

◆企業サイド
・新規企業の開拓（各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得）
・既存企業のフォロー営業
・企業への人材提案／要件定義
・要件に適した人材のサーチ
・選考の日程調整、面接後のフィードバック

＜備考＞
営業手法は電話営業がメイン。基本的に飛び込み営業はありません。
1人5社ほどを担当。量より質。丁寧なアプローチによる深い関係構築が求められます。

＜主な顧客＞
・外資系企業
・グローバル企業
・IT企業
・製造業　など

＜求職者・求人企業の特徴＞
・外資、グローバル企業のミドル層人材（年収600万円以上の候補者が対象）
・IT企業、製造業を中心としたマネジメント層
・役員、部長、課長クラス以上のスペシャリスト層

【入社後の流れ】
初回導入研修後、部署毎のOFFJT・OJTを通して業務に入っていただきます。
小規模組織の為、目の行き届いた育成が可能。人材業界未経験者も多数活躍。

【キャリアステップ】
ご自身の活躍は、ポジションと報酬で還元いたします。

＜早期昇進社員の一例＞
・新卒入社半年でリーダー職、1年半で最年少マネージャーに昇格
・中途入社6ヶ月でマネージャー、1年で部長に昇格
・中途入社1年で事業部の再建に成功、執行役員にまで上り詰めた社員　など

入社年度に関わらず、正当な評価を行っています。
当社は、人材紹介・人材派遣・グローバルという3つの柱を軸に事業展開を行っているため、キャリアの可能性は無限です。事業をまたいだキャリアチェンジはもちろん、同じ部署内で違う仕事にチャレンジすることも可能です。