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【ウエディングプランナー(未経験OK)】お客様に寄り添い”記憶に残る”一日を創る★年間休日120日

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求人詳細
職種カテゴリー 販売・接客・サービス
雇用形態 正社員
給与種別 年収
給与 2000000 ~ 4500000
仕事内容
【結婚式当日まで一貫して担当】結婚されるおふたり・ゲスト全員に感動を与える結婚式のセールス・プランニング。

【具体的には】
◆新規接客 
初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 結婚式のセールス・プランニングをし、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 

◆打ち合わせ 
挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 

◆結婚式当日 
結婚式当日を担当できるのは、当社ならでは。 
お客様と打ち合わせした結婚式を、各セクションのスタッフと一緒に運営します。

~お客様に深く寄り添う接客~
おふたり専任のウエディングプランナーとして、一貫してお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

~スタッフの幸せがお客様の幸せに~
スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。
全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

【入社後の流れ】
入社後は、以下の研修を通して業界・実務などについて学んでいただきます。

◆OJT研修
まずは先輩スタッフがOJTを通して、お客様対応の仕方や業務の進め方をお教えします。

◆中途研修
入社から1ヶ月後を目安に、教育研修部による集合研修を実施します。そこで座学により、業界知識を幅広く学んでいただきます。

◆その他
シニア研修(1日の集合研修×3回や、2泊3日の合宿研修)・ リーダー研修・マネージャー着任研修・ 職種別研修なども実施しています。

当社は、ウェディングプランナーのプロとして着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。
勤務時間・曜日 シフト制 ◆店舗営業時間 平日11:00~19:00 土日祝10:00~20:00 1日の労働時間:6〜12時間、休憩45分〜1時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下) ※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上(標準的な休憩時間は1時間)とし勤務シフトに従い取得していただきます。 ※勤務シフトは店舗によって異なります。
休暇・休日 <年間休日120日> ・公休月9日(シフト制) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日間)★有給100%取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか)
勤務地 受動喫煙対策: 禁煙
待遇・福利厚生 ・各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか) ・団体保険加入制度 ・通勤手当(上限3万円/月) ・赴任手当 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・自社レストラン利用補助制度(20,000円/年) ・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度) ・勤続10周年記念海外旅行制度 ・奨学金返済支援制度(勤続5年で100万円、10年でさらに100万円) ・マイカー通勤制度※勤務地による ・各種社内割引 ・転居の際の物件探しサポート ・各部門年間MVP表彰(最大賞金100万) ・ベストプラクティス表彰(賞金あり) ・殿堂入り表彰 ・フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接異動交渉が可能) ・新規事業提案制度 ・フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時短勤務が可能) ・育児短時間勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで、労働時間や日数を減らして働ける制度) ・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度)※規定・審査あり ・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度) ・もどってこいよ制度(再雇用制度) ・うちこいよ制度(リファラル採用制度) ・60歳定年後の再雇用制度 ・賞与年2回 ※会社の利益に応じての支給となります。

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