【この求人票を一言でいうと・・・】
神奈川県横浜市の鶴見区にて地元民に愛されるタクシードライバーになれる求人です！

【東宝タクシー株式会社とはこんな会社です！】
1953年に創業し、鶴見区密着型のタクシー会社として多くの方に愛されています。近年では、「子育てタクシー」や高齢者向けの付き添いサービスを伴うユニバーサルデザインタクシーのご利用が急激に伸び、少子高齢化に対応した家庭向けサービスに注力をし評価を受けています。

【仕事内容】
鶴見区にてタクシードライバーとしてご活躍いただきます。またタクシードライバーとしてだけでなく、地元密着型のタクシー会社として地域の見守り隊として鶴見区を支えていただきます。

【詳細】
・通勤や通学、観光、日常生活にて交通手段としてタクシーをご利用されるお客様を乗せ目的地まで送り届ける
・「子育てタクシー」のドライバーとして荷物の多い乳幼児を伴っての外出サポートや、子どもだけの送迎、陣痛での急な送迎などを安心して任せられる地域の子育て応援団
・「Qタク」ドライバー（高齢者や手助けが必要な方を載せられる専用の車両＆ドライバー）として、手助けが必要な方の外出を少しでも快適にお手伝いを行います。ドライバーが外出先まで付き添いや、忘れ物を届けたり、急ぎのお買い物を代行したりと困った時にサポートするサービスを提供。

【1日の流れ】
午前5時～8時45分の間に出庫。1回の乗務は所定労働時間14時間16分、別途休憩時間2時間以上となっています。

▼07：00　出勤
↓
▼07：30　点呼
↓
▼07：45　出庫し、ビジネスマンを中心にお仕事で利用されるお客様をスムーズに拾えます！
↓
▼09：00　通院・介護・お買い物などでご予約頂いたお客様をお迎えに行きます。
↓　
▼14：00　休憩（お昼ご飯　会社からの補助あり）
↓
▼16：00　業務再開！アプリ配車などで効率よく営業します。
↓
▼19：00　休憩（晩御飯など）
↓
▼20：00　業務再開　ビジネス街や繁華街などで営業。お仕事終わりの方をメインに営業！
↓
▼03：00　帰庫　売上の納金、洗車をしたら本日の業務終了です！お疲れ様でした！


【研修や育成について】
・新人研修
メーター器、決済機等の操作、近辺の地理、接遇等、先輩の運行管理者、チームリーダー乗務員が懇切丁寧に伝授します。
・配車システムを利用した研修
これまでのデータを元にどこの場所でどの時間帯に乗車が多かったかなどを分析し、チーム全員で共有することで地理不案内でも、流しポイントを教わることができます！
・チーム会議
月例教育として、１０数人のチームを組んで研修を行います。管理者の考えを押付けるのではなく、改善は、現場起点で行います。人数が少ないので発言も多く、居眠りが起きがちな、明け番研修会とは全く異なります！
・運輸安全マネジメントキックオフミーティング
年に一度、全チームが集まって、無事故に向けた決起大会を開催します。事故削減の為に知恵を振り絞り、外部から講師を招いて、評価等をして頂く機会を持っています。
・ユニバーサルドライバー研修（選択制）
当社では、鶴見区医師会と連携し、誰でもおでかけしやすい地域作りを目指して、研修を行っています。高齢者や障がいのある方向けの乗降介助の実習も、自社内の研修で行っています。
・子育てタクシー認定ドライバーの養成講座（選択制）
子育て世帯に優しいドライバーを目指して、子育てタクシードライバー養成講座を定期的に開催しています。助産院や預かりの広場と連携し、保育実習等、地元に根付いた研修を行っています。

【将来のキャリアパス】
▼一般タクシードライバー
↓
▼子育てタクシー、高齢者のためのタクシー等専用ドライバー
入社から半年〜1年で資格を取得していただき、子育てタクシーや高齢者のためのタクシー等専門のドライバーになれるようになります。
↓
▼チームのリーダー
入社から2−3年で昇格することができ、社員の相談に乗ったりとチームリーダーとしてメンバーが快適に働けるようサポートします。
↓
▼事務所でのポジション
数年に1度しか開かないポジションですが、事務所にて働く方もいらっしゃいます。

【この仕事の大変さ】
初めは14時間勤務になれるまで苦労するかもしれません。休憩時間は自由に取得できるので、効率的に休憩を取るポイントを先輩ドライバーに教えていただきご自身が快適に働けるよう相談してみてください！

【募集の背景】
コロナの影響で電車からタクシーに切り替える人が増えたる、配車アプリが普及しタクシーを呼ぶ人が増えてきているためドライバーの増員を行っています。