採用コンサルティングを行う当社では、クライアント企業の採用活動の代行（応募者対応、スカウト配信など）を行っています。クライアント企業の採用オペレーションを構築・運用・改善することが主な業務となります。1チーム5～7名程で構成されており、年間50社程を支援しています。入社者の80％が業界・職種未経験入社なので安心してください。

■具体的な業務
1チーム・5～7名と、チームでクライアントを支援します。入社後は配属チームのクライアントの支援を経験して、知識と経験を増やしていきます。その後はリーダーとしてキャリアアップしていただき、チームマネジメントもお任せしていきます。（早い方は6ヶ月～1年でリーダーへと昇格しています）

・採用オペレーションの設計、改善
・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等）
・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善）
・報告レポートの作成、分析
・業務マニュアルの作成、改善
・担当クライアントとのミーティング

＜以下、リーダー業務＞
・リーダーミーティングの参加
・チームメンバーのマネジメント
・採用面接の実施
・メンバーの育成
・業務効率化の改善

※説明会、面接等は行いません