【仕事内容】
・大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントへ提供している「人材採用支援コンサルティング」において、採用業務などを担う人材プロフェッショナル（業務委託パートナー）の採用・管理などをお任せします。
・現在900名程度のパートナーを2024年までに2万人に増員する計画があるため、採用企画、採用後の管理体制の構築なども大きなミッションです。
※パートナーはフリーランス、副業の方など様々です。

＜具体的な仕事内容＞
◆パートナーの採用業務
・書類選考
・面接、実技試験の対応
・プロジェクト担当への情報共有
・新たな募集施策の企画
・要件定義

◆登録パートナーの管理
・増員に向けた評価制度、管理体制の構築
・情報管理
・採用進捗管理

◆登録パートナーのフォロー
・問い合わせ対応
・懇親会企画運営（年1回程度）

＜仕事の流れ＞
HPからご応募いただいたパートナー（業務委託）の選考・実技試験の実施
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担当にアサインを依頼
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パートナーからのお問い合わせ対応や、状況の確認

【入社後の流れ】
入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。