1. 人事管理

	•	採用活動の計画、実施
	•	新入社員の入社手続き、オリエンテーションの実施
	•	社員の研修計画の策定・実施
	•	社員の勤務状況、勤怠管理
	•	労働契約や人事制度の整備・更新
	•	人事評価、昇進、異動、退職手続きの対応

2. 労務管理

	•	社会保険、雇用保険の手続き管理
	•	労働時間、残業管理
	•	職場環境や労働条件の改善提案
	•	メンタルヘルスや福利厚生の対応

3. 給与・福利厚生管理

	•	給与計算と支払い手続き
	•	年末調整や税金関連手続き
	•	賞与、インセンティブの計算
	•	福利厚生制度の管理、運用

4. 財務管理

	•	経費精算、支出の管理
	•	月次・年次の決算業務
	•	予算の策定と実績管理
	•	監査対応
	•	財務諸表の作成および分析

5. その他の業務

	•	コンプライアンス対応（法令遵守）
	•	社内システムや事務処理の改善提案
	•	他部署との連携、調整