IT、バックオフィス、コールセンターの人材派遣など、様々なサービスを展開している当社にて、「働きたい人」と「人材を求めている企業」をつなぐお仕事をお任せします。

＜具体的な仕事の流れ＞
【1】求職者と企業へのヒアリング
求職者には派遣登録会の際に、働きたい環境・条件を伺い、人手不足に悩んでいる企業(既存、または新規のお取引先)には、電話や訪問などで採用状況を伺います。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。

【2】求職者と企業のマッチング
ヒアリングした求職者と企業の情報を営業チーム内で共有します。
求職者には希望に合った仕事を、企業には採用ニーズに合った人材をご紹介し、マッチングをします。

【3】就業後のフォロー
無事に就業開始したら、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行います。
入社された方の成長ぶりをお聞きした時や、企業の人手不足解消に貢献できた時には、感謝されることも多いです。社会問題の解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。