【仕事内容】
入社後まずは、大手物流倉庫などの現場作業からお任せします。
ゆくゆくは育成・管理などのリーダー職へキャリアアップを目指していただけます。

＜具体的な仕事内容＞
■物流倉庫内作業（梱包・仕分け・ピッキングなど）
■スタッフの研修企画、育成・フォロー
■スタッフの勤怠管理・業務指導
■現場の業務進捗の確認
■クライアントとのミーティング・提案　など

＜業務例＞
・小型家電、ゲーム機の仕分け／ピッキング
・エンジンやモーターの梱包
・フォークリフト作業

【入社後の流れ】
＜座学研修／2日間＞
当社の事業や社内ルールを理解していただきます。
この時、ビジネスに必要なマナーも学べます。
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＜配属先部署での研修／2～3日＞
商材についてわかりやすくレクチャーいたします。
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＜OJT＞
先輩からのサポート・アドバイスのもと、仕事の流れを実践レベルで吸収していきましょう。

【1日の流れ】※リーダーの例
出勤
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派遣スタッフの勤怠確認
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朝礼
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現場作業に従事（仕分け・検品・ピッキング等）
　～～　昼休憩　～～
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引き続き現場作業（仕分け・検品・ピッキング等）
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翌日のスタッフの勤怠を確認
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社内ミーティング
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スタッフのフォロー面談
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退勤

【キャリアステップ例】
現場作業（ピッキング・仕分け）を経験し、物流の基礎を学びます。
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リーダー・SVにステップアップし、スタッフのフォローや現場管理、クライアント対応をお任せします。
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総合職に転換し、営業として商談・新規開拓などにチャレンジしていただきます。

【先輩社員の前職例】
・アパレル販売
・アミューズメント関係
・コンビニ店員
・飲食店スタッフ
・営業　など