【仕事内容】
当社の派遣コーディネーターとして、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの店頭プロモーションにおける、店頭スタッフの依頼、教育、スケジュール管理などをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・店頭スタッフの依頼
・スタッフ教育
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフの採用面接、面談　など

【1日の流れ】
10:00　メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡
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11:00　営業スタッフへ依頼状況の確認、協力会社へデモンストレーターの依頼
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12:00　ランチ
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15:00　スタッフの採用面接
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16:00　Web会議
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17:00　資料作成、店頭への資料送付
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19:00　日報作成、退社

【入社後の流れ】
入社後3ヶ月間は研修として、業務の流れを学び、実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い人材配置を行えるようになります。

【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任
入社2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。

【先輩社員の前職例】
・広告宣伝
・医療福祉
・アパレル、販売
・小売、食品
・飲食