会社拡大に向けて採用拡大、人事制度確立を目指しています。
弊社代表と二人三脚で立ち上げていきます。
■中途採用計画策定
■母集団形成活動
■面接～入社対応
■エンジニア研修企画、運営
■ビジネススキル研修企画、運営
■社内外広報
■研修後フォロー（アンケート、効果測定）など

【ある1日の流れ】
9：00　出社
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10：00　各種制度構築の策定
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12：00　ランチ
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13：00　面接対応・エージェント対応・事務処理
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18：00　退社

【入社後の流れ】
入社後は、ОJT研修を通じて徐々に実務に移行していきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。