まずは、全国レベルで活躍するスギサキグループのプライドを持って工事現場で働く社員の一人一人に向き合い、サポート・育成を実施することにより、パフォーマンス・モチベーションの向上を図っていただきます。

日本の建設を支えるトップエンジニアを育てる環境を造り出そうとしている社内改革を、スタート企画段階から参画し、実現していく。

長期的なスパンで彼らの職人・社会人としての成長を共に寄り添いつつ、一歩一歩成長を実感しながら取り組んでいただくこととなります。

その後は、経営企画として様々な課題を発見し、課題解決に向けた取り組みを実施していただきたいと考えております。