「買取大吉」の運営本部として全国で約635店舗を展開している当社。

環境意識への高まりから 「リユース」は今や必要不可欠な事業となっており、今後ますます成長していく業界です。さらに近年は、少子高齢化による“終活”の浸透に伴って、遺品整理での依頼も増えてきました。

当社の需要も増加し、実際に売上高は65億円（2020年）→263億円以上（2022年）と、不況の影響を一切受けず直近2年で4倍へと成長を遂げました。今後も『買取大吉』は更なる拡大を予定。

今回は、事業の拡大に伴った中途採用業務専任の人事担当を募集します。
求職者の応募を受ける段階から内定・入社まで一貫して対応できるポジションです。
下記業務の中からいずれかを中心にお任せします。

【具体的な仕事内容】
■応募者対応、管理
・書類選考（各職種ごとに明確な基準があります）
・メッセージ、電話対応
・面接

■内定対応、管理（入社までのフォロー）
・内定通知～承諾以降のご連絡
・入社書類関連の質問対応
面接後に合格となった方への連絡や、入社前に提出が必要な入社書類のご案内など、求職者が安心して入社できるようにフォローします。

【入社後の流れ】
＜入社時研修＞
入社日当日に当社の事業内容などについてご説明し仕事を進める上で基本となる知識を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートのもと仕事の流れを覚えていただき、1～2ヶ月程度で独り立ちしていただきたいと考えています。

・応募者対応の場合・・・
最初は先輩の面接（オンライン）に同席するところからスタート！
流れを掴んだ後は、今度は先輩に同席してもらい面接対応していただきます。
難しい質問がきても回答方法など先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。マニュアルやQ&Aもあるので安心です。
面接に慣れてきたら、今後は採用媒体の管理画面の使い方を覚えていただきメッセージ等のやり取りを通じて求職者とやり取りを行います。

・内定者対応の場合・・・
Googleのスプレッドシートを使用して内定者を管理しているので、そちらへ内定者の入力業務や入社書類のファイリング等、出来ることからスタート。
徐々に業務の幅を広げていっていただきます。